2025年10月21日，北京德和衡律师事务所“合伙人‘一人一课’分享交流系列活动”第二十二期顺利举办。本次活动特别邀请德和衡高级权益合伙人、德和衡研究院执行院长江波博士担任主讲嘉宾，江波博士以“‘从得力助手’到‘信赖伙伴’：律师职业信赖力的构建逻辑”为主题，为线上线下参与的青年律师带来了一场兼具实操性与思想深度的专业分享。

　　江波博士的分享摒弃空洞说教，以自身职业经历和行业观察为切入点，围绕律师职业成长的核心命题展开深入探讨。他提出，成功律师的成长之路可拆解为“专业能力、人品力、格局力” 的三维成长模型，其中专业能力作为可量化的核心竞争力，需通过专业文章、案例业绩、办公软件实操等多维度持续打磨，这也是青年律师立足行业的基础。

　　在纵向成长维度，江波博士将律师职业发展划分为“助理到律师”“律师到合伙人”两个关键跃升阶段。针对“助理到律师”的转型，他强调，拿到执业证的核心变化是成为责任主体，青年律师需在每一项工作中建立责任意识与品牌感，养成让合伙人放心的职业习惯——包括提前规划工作、超越截止日期交付、保持沟通闭环、不轻易承诺但超预期履约，同时锤炼自我驱动力与持续学习能力，为职业发展筑牢根基。而从律师到合伙人的进阶，则意味着思维升维与价值重构，需实现从被动接活到主动找活的转变，重点提升业务开拓、团队管理与风险把控三大能力，在客户端解决问题、在团队中成为依靠、在合伙人层面成为战友，系统构建自身的职业信赖力。

　　横向链接维度，江波博士聚焦多维信赖关系的构建技巧。针对律师与客户的关系，他提出需实现从交易型到顾问型再到战略型的跨越，核心要把握“懂业务、懂人性”两大关键，通过“专业强、善共情、超预期、敢提示、长陪伴”五步法则赢得客户深度信赖，并以北京某重大业务中标案例为例，生动诠释了“超预期交付”在业务开拓中的重要作用，为青年律师提供了可借鉴的实操经验。针对合伙人之间的关系，他盛赞德和衡独特的合伙文化，强调合伙人之间的资源共享、业务共通是行业稀缺优势，也是青年律师成长的优质土壤。

　　在格局升华部分，江波博士鼓励青年律师跳出个人职业视角，从律所发展、行业趋势的高度规划成长路径。他指出，合伙人需具备开车人思维，既要规划路径，也要思考行业未来机遇，而德和衡在规模化、品牌化、专业化方面的领先优势，以及对青年律师的全方位支持，为律师实现终身职业发展提供了坚实保障，是青年律师可托付终身的执业平台。

　　分享尾声，江波博士总结道，律师职业转型之路虽无捷径，但 “专业让人认可、人品让人安心、格局让人追随”的三重根基至关重要。江波博士的分享既立足实操痛点，又兼具思想高度，既有具体方法指引，又有职业情怀传递，有效解答了青年律师在职业成长中的困惑。

　　“一人一课”活动定期邀请合伙人结合实务经验，将所学、所悟、所感，化作智慧甘霖，润泽青年律师执业初期发展，成为他们成长征途的“领航灯塔”与“造梦巨匠”。本次系列活动远不止于提升青年律师的业务技能，它更是搭建起一座沟通的桥梁，给予青年律师与合伙人面对面交流的宝贵机会，让青年律师得以充分展示自我风采。同时，合伙人在分享经验的过程中，也能更深入地了解青年律师，建立起紧密且深厚的联系。